ISTITUTO TECNICO STATALE COMMERCIALE * PERITI AZIENDALI * GEOMETRI - “E. Fermi”

I S E R N I A

CONTRATTO INTEGRATIVO PER L’IMPIEGO DELLE RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D’ISTITUTO - ANNO SCOLASTICO 2003/2004

N. 2

L'anno 2003, il giorno 4 del mese di dicembre 2003, alle ore 18,30, nei locali della scuola, in sede di contrattazione integrativa a livello di Istituto prevista dall’art.6 del C.C.N.L. Comparto Scuola del 24 luglio 2003, valido per l’anno scolastico 2003/2004, tra la delegazione di parte pubblica, composta dal Dirigente Scolastico (G. Carmosino), le R.S.U. di Istituto (M. Pasquarosa – B. Cenci) e i rappresentanti delle OO.SS. (P. Potena), è stato stipulato e sottoscritto il presente accordo nei termini di seguito indicati:

Art. 1 – Limiti e durata dell’accordo

1. Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di istituto relativamente all’impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo di istituto ed a ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta nella disponibilità dell’istituto che venga parzialmente o totalmente impiegata per corrispondere compensi, indennità o quant’altro al personale in servizio presso l’istituto stesso.

2. Il presente accordo ha validità per l’anno scolastico 2003/2004.

Art. 2 – Calcolo delle risorse per il fondo dell’istituzione scolastica

Per assicurare una equilibrata ripartizione tra il personale ATA e il personale Docente della parte di fondo che è destinata a entrambe le tipologie di personale, si conviene di destinare il 70% circa al personale docente e il 30% circa al personale ATA, come di seguito meglio specificato.

Le risorse per l’A.S. 2003/2004 sono calcolate in base ai parametri fissati dall’art. 28 CCNI 99, dall’art. 14 CCNL 15/3/2001 e dall’art. 82 CCNL 2002 – 2005, ritenendo che, con la sottoscrizione della sequenza contrattuale, di cui al comma 5 dell’art. 83 del CCNL del 24/7/2003, saranno confermati gli stessi criteri indicati dallo stesso art. 83, concernente le risorse per il finanziamento del fondo per l’istituzione scolastica per l’anno 2003/2004.

A - GESTIONE DELLE RISORSE DELL’A.S. 2002/2003

Denominazione voce	Somma prevista Definitivamente	Somma impegnata	Rimanenza da riportare per l’a.s. 2003/2004
Dispon. ulteriore imp. didat.dei DOCENTI (lett. c) art. 14 CCNL 15..3..01)	13.321,66	13.321,66	0
Fondo comune Docenti e ATA : DOCENTI art. 28 lett. a) e c) CCNI 31.8.99 / art. 42 comma 5 CCNL 26.5.99-	63.530,52	56.593,89	6.936,63
I.D.E.I.	37.376,29	17.884,02	19.492,27
Totale personale DOCENTE	114.228,47	87.799,57	26.428,90
Fondo comune Docenti e ATA : ATA art. 28 lett. A) e c) CCNI 31.8.99 / art. 42 comma 5 CCNL 25.5.99	35.684,58	33.433,68	2.250,90
Prestaz. Aggiuntive ATA (lett. d) art. 14 CCNL 15..3..01)	2.055,46	2.055,46	0
Totale personale ATA	37.740,04	35.489,14	2.250,90
TOTALE GENERALE	151.968,51	123.288,71	28.679,80

B - ASSEGNAZIONE PER L’A.S. 2003/2004

CCNL 15.3.2001 – art. 14

Þ Lett. b) “ 54,42 x n. 85 docenti ………………………€. 4.625,70

Þ Lett. c) “ 140,22 x n. 85 docenti ………………………” 11.918,70

Þ Lett. d) “ 93,43 x n. 22 ATA……………………………..” 2.055,46 18.599,86

CCNI 31.8.1999

Þ art. 28 lett. a) €uro 325,34 x n. 85 docenti………………..” 27.653,90

Þ art. 28 lett. c) “ 422,51 x n. 85 docenti……….………..” 35.913,35 63.567,25

CCNL 24.07.2003

Þ art. 82 lett. a) €uro 13,84 x n. 85 docenti x 13 mensilità…..” 15.293,20

Þ art. 82 lett. b) “ 9,82 x n. 22 ATA x 13 mensilità………” 2.808,52 18.101,72

totale……...…€uro 100.268,83

C - DISPONIBILITA’ DEL FONDO PER L’A.S. 2003/2004

Denominazione voce	Disponibilità rimasta dell’a.s.2002/2003	Assegnazione per l’a.s. 2003/2004	Totale disponibilità a.s. 2003/2004
Flessibilità organizz… (lett. b) art . 14 CCNL 15..3..01)	0	4.625,70	4.625,70
Dispon. ulteriore imp. didat. (lett. c) art. 14 CCNL 15..3..01)	0	11.918,70	11.918,70
Prestaz. aggiuntive ATA (lett. d) art. 14 CCNL 15..3..01)	0	2.055,46	2.055,46
Fondo comune Docenti e ATA (art. 28 lett. a) e c) CCNI 31.8.99 / art. 42 comma 5 CCNL 26.5.99)	9.187,53	81.668,97	90.856,50
I.D.E.I.	19.492,27		19.492.27
Totali	28.679,80	100.268,83	128.948,63

D - RIEPILOGO DELLE SOMME DA ASSEGNARE PER ATTIVITA’ A.S. 2003/04 :

1 - Personale DOCENTE

· Flessibilità organizzativa e didattica €uro 4.625,70 =

(Comma 1 lett. B)- art. 15 CCNL 15..3..01)

· Dispon. ulteriore impegno didattico “ 11.918,70 = 16.544,40

(Comma 1 lett. c)- art. 15 CCNL 15..3..01)

· Attività Aggiuntive di Insegnamento (IDEI) “ 19.492.27 =

(CCNIl 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. b) “ * 10.507,73 =

30.000,00 =

· Att. Agg. Funzionali all’Insegnamento “ * 48.273,42 =

(CCNIl 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. c/j )

· Att. di collaborazione con il Dirigente Scol. “ * 3.818,40 = 82.091,82

(CCNIl 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. e)

Totale personale DOCENTE €uro 98.636,22

* la sommatoria dei tre importi è pari al 70% circa di €. 90.856,50

2 - Personale A.T.A.

· Prestaz. aggiuntive ATA €uro 2.055,46 =

(lett. d) art. 14 CCNL 15..3..01)

· Attività Aggiuntive oltre l’orario d’obbligo “ # 16.505,85 =

(CCNI 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. d)

· “ “ per intensificazione del lavoro “ # 10.000,00 =

(CCNI 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. d/j)

· Ind. di amm.ne al sostituto del DSGA “ # 134,70 =

(CCNl 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. h)

· Quota variabile dell’ind. di amm.ne al DSGA “ # 1.616,40 = 30.312,41

(CCNl 24.7.2003 - art.86 – comma 2 – lett. i)

Totale generale 128.948,63

# la sommatoria dei quattro importi è pari al 30% circa di €. 90.856,50

Art. 3 – Criteri generali per l’utilizzo delle risorse destinate al personale docente ed ATA

Lo svolgimento delle attività aggiuntive da diritto alla remunerazione con il fondo di Istituto, in base al compenso orario definito dalle tabelle 5, 6 e 7 allegate al CCNL del 24/7/2003.

Il compenso per le attività aggiuntive è erogato, di norma, per le ore effettivamente prestate in aggiunta al normale orario di lavoro. Per il personale docente, ove non sia possibile una quantificazione oraria dell’impegno, sono previsti compensi forfetari su una base orario di riferimento. Per il personale ATA una parte dell’impegno aggiuntivo è considerato come intensificazione dell’attività lavorativa prestato nel normale orario di lavoro.

Il Dirigente Scolastico affiderà gli incarichi relativi alle attività sopra indicate con una formale lettera di incarico individuale sottoscritta per accettazione da parte degli interessati, in cui verrà indicato:

a. Il tipo di attività e gli impegni conseguenti;

b. Il compenso forfetario o il numero massimo di ore che possono essere retribuite;

c. Eventuali modalità di certificazione dell’attività;

d. I termini e le modalità di pagamento.

Copia della lettera d’incarico sarà affissa all’albo dell’istituto.

I criteri di seguito esposti per l’erogazione del fondo di istituto sono stabiliti avuto riguardo:

1. del Piano dell’offerta formativa;

2. della macroprogettazione approvata dal collegio docenti, articolata nelle seguenti attività:

successo scolastico;
arricchimento curriculare;
orientamento;
creatività studentesca (viaggi di istruzione e attività integrative);
progetti Europei (CIPE);
formazione.

3. delle esigenze funzionali alla logistica;

4. dell’organizzazione del Servizio, anche in funzione dei servizi offerti al territorio;

Art. 4 – Attività retribuite con i fondi dell’istituzione scolastica.

PERSONALE DOCENTE

Il fondo destinato al personale docente interno ed esterno e fino alla concorrenza dei fondi stanziati è ripartito secondo le seguenti attività:

· Interventi didattici IDEI: docenti nelle discipline nelle quali gli alunni mostrano carenza: tariffa sindacale;

· Interventi didattici da parte di personale docente esperto esterno per la realizzazione di progetti previsti dal POF;

· le misure di flessibilità organizzative e didattiche nonché forme di flessibilità dell’orario delle lezioni, ai quali docenti verrà attribuito un compenso forfetario;

· la disponibilità ad ulteriore impegno didattico rispetto a quello normalmente dovuto in riferimento a quanto previsto nelle lettere a., b., j., dell’art. 86, del CCNL del 24/7/2003; il compenso forfetario relativo sarà definito in contrattazione integrativa di istituto alla chiusura dell’anno scolastico 2003/2004;

· Attività per il coordinamento della progettazione, attuazione, verifica e valutazione del POF, e ogni altra attività e/o progetti, volti al miglioramento dell’offerta formativa deliberati dal Collegio Docenti: n. 15 docenti per un totale di n. 150 ore;

· Impegno dei docenti nelle seguenti commissioni o gruppi di lavoro:

Þ Rapporti tra scuola, territorio e mezzi di comunicazione – Orientamento studenti – Rapporti con le Università: n. 4 docenti per totale n. 80 ore;

Þ Attività teatrali, cinema, giornali – Commissione alla salute – Commissione CIC – Commissione prevenzione tossicodipendenza – Gruppo H – Educazione stradale – Verifica e valutazione dei verbali dell’assemblea di classe: n. 5 docenti per totale n. 50 ore;

Þ Attività legata alla diffusione delle TIC: n. 15 docenti per totale n. 300 ore;

Þ Cura e aggiornamento del sito web dell’istituto: n. 3 docenti per totale n. 80 ore;

Þ Programmazione e progettazione aggiornamento docenti – Progetti comunitari: n. 3 docenti per totale n. 40 ore;

Þ Esami di Stato 2003/2004: prove simulate terza prova d’esame: n. 36 docenti per un totale n. 324 ore;

Þ Attività di alternanza scuola-lavoro: n. 6 docenti per un totale n. 120 ore;

Þ Progetto Pilota 3: docenti di volta in volta disponibili per un totale di n. 150 ore;

Þ Attività di stesura verbali collegio dei docenti. Verifica e valutazione dei verbali dei consigli di classe: n. 1 docente per n. 40 ore;

Þ Attività di raccolta della documentazione corsi IDEI e dei verbali dei consigli di classe: n. 1 docente per n. 40 ore;

Þ Attività per la certificazione alla guida dei ciclomotori da parte degli studenti: n. 2 docenti per n. 60 ore;

Þ Attività di coordinamento della cooperativa Sportando: n. 2 docenti per un totale di n. 30 ore;

Þ Attività per la certificazione esterna delle lingue straniere da parte degli studenti: n. 1 docente per n. 30 ore;

Þ Attività per la prevenzione contro il fumo da parte degli studenti: n. 2 docente per un totale di n. 20 ore;

· l’attività organizzativa di supporto alla presidenza a n. 1 collaboratore per n. 130 ore;

· l’attività organizzativa di supporto alla presidenza a n. 1 collaboratore per n. 90 ore;

· Attività di coordinamento dei seguenti progetti specifici:

Þ Progetto Obbligo scolastico: n. 1 docente per n. 50 ore;

Þ Progetto giornalino scolastico: n. 3 docenti interni e n. 1 esperto esterno per un totale n. 110 ore;

Þ Progetto Laboratorio teatrale: n. 1 docente esperto esterno per n. 45 ore;

Þ Progetto sportello dello psicologo: n. 1 docente per n. 20 ore;

· Coordinamento dei consigli di classe: n. 6 Quinte classi x n. 30 ore e n. 25 ore per le altre 25 classi, per un totale di n. 805 ore;

· Responsabile della sicurezza : n. 1 unità x n. 50 ore;

· Responsabili di laboratori: n. 14 docenti per un totale n. 320 ore

Risorse umane da utilizzare e modalità di utilizzazione del personale docente:

Per tutte le attività previste dal POF la risorsa primaria è costituita dal personale docente dell’istituzione scolastica, come segue:

· Docenti del consiglio di classe per tutte le attività connesse alla realizzazione del progetto formativo previsto dallo stesso consiglio;

· Personale disponibile ad assumere l’incarico ed in possesso di specifiche competenze, eventualmente documentate da curriculum;

· Personale con esperienza pregressa in attività analoghe svolta negli anni precedenti.

In assenza di specifiche professionalità e di dichiarata disponibilità, il dirigente Scolastico può far ricorso a risorse esterne sia attraverso collaborazioni plurime (art. 32 CCNL del 24/7/2003) con docenti di altre istituzioni scolastiche sia attraverso altre risorse esterne in possesso delle competenze richieste come previsto anche dal Decreto 44/2001.

Per quanto riguarda le modalità di utilizzazione si prevede:

1. Docenti interni con specifica professionalità, previa presentazione di apposito curriculum;

2. Docenti appartenenti ad altra istituzione scolastica in possesso delle competenze richieste (collaborazione plurima) attraverso la presentazione di apposito curriculum;

3. Esperti esterni non appartenenti al mondo della scuola in possesso delle competenze richieste, previa presentazione di apposito curriculum.

Per quando riguarda i punti 1-2-3, la designazione sarà disposta dal Dirigente Scolastico sulla base dei requisiti posseduti e tenendo conto della distribuzione dei carichi di lavoro.

PERSONALE ATA

Il fondo destinato al personale ATA e fino alla concorrenza dei fondi stanziati è ripartito come segue:

a. Servizi Amministrativi

· Per attività aggiuntive oltre l’orario d’obbligo (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d)……… €. 6.505,85;

· Per le seguenti attività aggiuntive per l’intensificazione del lavoro agli Assistenti Amministrativi (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d/j):

ATTIVITÀ INTENSIVE	FUNZIONI e COMPITI	n. unità coinvolte	Ore da attribuire
Nuove tecnologie	Ottimizzazione dei servizi di segreteria con l'utilizzazione di nuove tecnologie informatiche e collegamento al SIMI.	6	180
Supporto ai progetti	Rapporti con i docenti referenti, relazioni, progetti speciali connessi all'autonomia scolastica etc…	6	120
Sostituzione dei colleghi assenti.	Sostituzione di colleghi assenti per i quali non può essere effettuata la nomina del Supplente temporaneo	6	30
Interventi straordinari	Fronteggiare situazioni straordinarie.	6	30
	totali		360

· Indennità di amministrazione al sostituto del DSGA (CCNL/2003 – art. 86 – comma 2 – lett. h) €. 134,70 (1/12 mensilità)

· Quota variabile dell’indennità di amministrazione al DSGA (CCNL/2003: art. 55 e art. 86 – comma 2 – lett. i) €. 1.616,40= (Misura prevista dalla Tabella 9 allegata al CCNL del 24/7/2003)

b. Servizi Tecnici

· Per attività aggiuntive oltre l’orario d’obbligo (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d)……… €. 1.000,00;

· Per le seguenti attività aggiuntive per l’intensificazione del lavoro agli Assistenti Tecnici (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d/j):

ATTIVITÀ INTENSIVE	FUNZIONI e COMPITI	n. unità coinvolte	Ore da attribuire
Sistema Qualità e tutela della privacy	Vigila e controlla che vengano eseguite correttamente tutte le procedure stabilite dal sistema Qualità e dalla normativa vigente con particolare attenzione alla normativa sulla tutela della privacy;	2	10
Inventario	Effettuazione inventario in collaborazione Ufficio magazzino e DSGA;	2	10
Assistenza ditte esterne	Assistenza e controllo durante la manutenzione effettuata da ditte esterne;	2	20
	totali		40

c. Servizi Generali

· Per attività aggiuntive oltre l’orario d’obbligo (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d)……… €. 9.000,00;

· Per le seguenti attività aggiuntive per l’intensificazione del lavoro ai Collaboratori Scolastici (CCNL /2003 – art. 86 – comma 2 – lett. d/j):

ATTIVITA' INTENSIVE	FUNZIONI e C O M P I T I	n. unità coinvolte	Ore da attribuire
Particolari interventi non	Supporto ai servizi tecnici generali nei laboratori e nell'aula magna.	2	40
specialistici.	Supporto all'assegnatario dell’incarico specifico per la piccola manutenzione dei beni mobili ed immobili nell’interno dell’istituto.	2	40
	Supporto ai servizi relativi alla palestra e campi sportivi all'aperto, compreso gli spazi antistanti.	1	20
	Supporto all'assegnatario dell’incarico specifico dell’attività di giardinaggio e pulizia dei viali antistanti l’edificio e di accesso alla scuola – piazzale parcheggio e cura delle aiuole di pertinenza.	2	60
Servizi esterni.	Ritiro e consegna della corrispondenza: Ufficio postale, Provveditorato agli Studi, Amministrazione Provinciale, DPT, INPDAP, Istituzioni scolastiche ubicate nel comune e altri enti pubblici.	2	80
Sorveglianza dei locali Supporto didattico e generale.	Supporto al Vicario del Dirigente Scolastico per i lavori svolti dagli alunni in classe. Supporto per la chiusura degli uffici e dell'edificio scolastico, con speciale riferimento ai giorni prefestivi e durante l'interruzione delle attività pomeridiane. Supporto per la gestione generale dell'impianto di allarme degli uffici (telecomando, riferimento telefonico, etc…) Supporto alla conservazione delle chiavi (anche quelle di riserva) dei locali scolastici in generale, con speciale riferimento ai laboratori e locali vari del piano terra e del piano rialzato	3	60
Sostituzione dei colleghi assenti.	Sostituzione di colleghi assenti per i quali non può essere effettuata la nomina del Supplente temporaneo	12	60
Interventi straordinari	Fronteggiare situazioni straordinarie.	12	60
	totali		420

Modalità di utilizzazione del personale ATA in rapporto al POF

Per tutte le attività previste dal piano di lavoro relativo ai servizi amministrativi, tecnici e generali, l’individuazione del personale ATA da utilizzare avverrà, di norma, secondo i seguenti criteri:

· Correlazione tra le prestazioni richieste e l’ambito del lavoro normalmente svolto;

· Esperienza pregressa in attività analoghe svolte e valutate positivamente negli anni precedenti;

· Impiego, a rotazione, di tutto il personale che abbia fornito la disponibilità, purchè in possesso di specifiche competenze, con precedenza al personale non destinatario di incarichi specifici;

· Valutazione del curriculum professionale e delle certificazioni (corsi di formazione, certificazione di enti, ECDL ecc…) attestanti il possesso dei requisiti di ciascun progetto in caso di più richieste e per progetti che richiedono specifiche competenze.

· Equa distribuzione delle risorse;

· minore anzianità di servizio, in caso di mancata disponibilità.

Il Direttore SGA, nel rispetto dei criteri suindicati, formula la proposta di assegnazione dei compiti e le relative attività aggiuntive; il Dirigente Scolastico verificata la proposta del Direttore SGA e costatata la rispondenza al POF, adotta un formale provvedimento di individuazione e assegnazione delle attività.

Art. 5 – Attivita’ Aggiuntiva di Insegnamento

Le attività aggiuntive di insegnamento, che consistono nello svolgimento, oltre l’orario obbligatorio di insegnamento e fino ad un massimo di n. 6 ore settimanali, di interventi didattici volti all’arricchimento e alla personalizzazione dell’offerta formativa, saranno effettuate secondo la programmazione dei consigli di classe e del Collegio dei Docenti e saranno retribuite con un compenso nelle misure stabilite nella Tabella 5 del CCNL/2003 e con le risorse previste a tale titolo per l’a.s. 2003/2004 per un importo non superiore a €. 30.000,00=

Art. 6 – Attivita’ di Flessibilita’ Didattica (art. 15 – comma 3 – CCNL/2001)

Si prende atto che il fondo a tale titolo, come previsto anche dall’art. 83 del CCNL/2003, per l’a.s. 2003/2004, è di €. 4.625,70=. Ai Docenti impegnati nella flessibilità didattica, consistente nelle prestazioni indicate alla lett. a. del comma 2 dell’art. 86 del CCNL/2003, sarà corrisposto a tutti i docenti con incarico a tempo indeterminato e determinato con supplenza annuale in servizio presso questo Istituto un compenso forfetario lordo suddiviso in ugual misura; tale compenso sarà corrisposto anche ai docenti che prestano servizio in altre scuole ma con il maggior numero di ore presso questo Istituto.

Inoltre, si conviene che il predetto compenso potrà essere ridotto proporzionalmente per l’insufficienza della suddetta disponibilità finanziaria.

Art. 7 – Disponibilita’ ad un Ulteriore Impegno Didattico (art. 15 – comma 1 – CCNL/2001)

Premesso che il fondo a tale titolo, per l’a.s. 2003/2004, è pari a €. 11.918,70=, per riconoscere l’impegno professionale dei docenti, realizzabile come disponibilità ad un ulteriore impegno didattico rispetto a quello normalmente dovuto in riferimento a quanto previsto dall’art. 15 - comma 1 – CCNL/2001, sarà corrisposto a tutti i docenti con incarico a tempo indeterminato e determinato con supplenza annuale in servizio presso questo Istituto un compenso forfetario lordo suddiviso in ugual misura; tale compenso sarà corrisposto anche ai docenti che prestano servizio in altre scuole ma con il maggior numero di ore presso questo Istituto.

Inoltre, si conviene che il predetto compenso potrà essere ridotto proporzionalmente per l’insufficienza della suddetta disponibilità finanziaria.

Per lo stesso titolo, per l’a.s. 2002/2003 sono disponibili €. 13.321,66=; a tale scopo, si conviene che sarà corrisposto a tutti i docenti con incarico a tempo indeterminato e determinato con supplenza annuale in servizio presso questo Istituto un compenso forfetario lordo suddiviso in ugual misura; tale compenso sarà corrisposto anche ai docenti che prestano servizio in altre scuole ma con il maggior numero di ore presso questo Istituto.

Art. 8 – Prestazioni aggiunti del personale ATA (lett. d – comma 1 – art. 14 del CCNL/2001)

L’ulteriore fondo previsto dalla lett. d – comma 1 dell’art. 14 del CCNL/2001, che per l’a.s. 2003/2004 è pari a €. 2.055,46=, è finalizzato per compensare quelle attività aggiuntive del personale ATA, che, per la loro pecularietà, abbiano richiesto un maggiore impegno e, pertanto, saranno riconosciute alla chiusura dell’anno scolastico di riferimento, con la valutazione del Dirigente Scolastico, previa proposta del Direttore SGA.

Per lo stesso titolo, per l’a.s. 2002/2003, sono disponibili €. 2.055,46=; a tale scopo, si conviene che sarà corrisposto a tutto il personale ATA un compenso forfetario lordo suddiviso in ugual misura.

Art. 9 – Utilizzazione disponibilità eventualmente residuate

Le ore residuali e quelle previste per le attività non di insegnamento da parte dei docenti eventualmente non svolte per qualsiasi motivo, potranno essere attribuite per compensare quelle che, per la loro pecularietà, abbiano richiesto un maggiore impegno, come da autorizzazione o, comunque, con la valutazione del Dirigente Scolastico.

Le risorse previste per il personale ATA per attività aggiuntive oltre l’orario d’obbligo si possono compensare fra loro qualora sia stato richiesto un maggiore impegno dell’attività prevista.

Nel caso in cui le attività non esaurissero le disponibilità di cui allo specifico finanziamento del fondo di istituto, le disponibilità eventualmente residuate confluiranno nella parte generale ed indifferenziata del fondo di istituto e verranno eventualmente utilizzate secondo criteri stabiliti successivamente con la RSU.

Art. 10 - Funzioni Strumentali al piano dell’offerta formativa

Il Collegio dei Docenti di questo Istituto, nelle sedute del 23/9/2003 e del 10/10/2003, per l’a.s. 2003/2004, ha identificato n. 6 funzioni strumentali al POF e le stesso sono state attribuite ad altrettanti docenti. Premesso che le risorse utilizzabili a tale scopo sono complessivamente di €. 9.296,22, che sono pari a quelle spettanti nell’a.s. 2002/2003, si conviene che il relativo compenso forfetario è di €. 1.549,37 Cadauno. Qualora verrà assegnata una somma inferiore a quanto sopra previsto, la stessa sarà suddivisa in ugual misura tra le funzioni identificate

Art. 11 – Incarichi specifici al personale ATA

Come previsto dall’art. 47 del CCNL/2003, per l’a.s. 2003/2004, nel piano delle attività del personale ATA sono previsti incarichi specifici per profilo di area, come di seguito indicato.

Premesso che le risorse utilizzabili a tale scopo sono pari a quelle spettanti nell’a.s. 2002/2003, si conviene che il relativo compenso forfetario è quanto indicato a fianco di ciascuno incarico:

· Assistenti Amministrativi: risorsa finanziaria disponibile €. 2.065,83=

INCARICHI SPECIFICI

FUNZIONI e COMPITI

n. unità coinvolte

Importo assegnato

Area alunni

Svolge funzioni di coordinamento degli addetti all'area alunni, rapporti scuola famiglia etc…

455,27

Area personale

Sostituzione del Direttore

Amministrativo

Svolge funzioni di coordinamento di area degli affari generali e servizi interni (gestione del personale, organi collegiali etc…).

Sostituzione del Direttore Amministrativo in caso di assenza o impedimento e collaborazione con il medesimo nelle pubbliche relazioni e nei rapporti con gli Enti esterni.

700,00

Supporto amministrativo

ad attività di progetto

Si occupa degli adempimenti amministrativi connesse allo svolgimento delle attività di progetto e costituisce il referente organizzativo per il Dirigente, per il Direttore ed i Docenti impegnati nella realizzazione del progetto stesso.

910,56

· Assistenti Tecnici: risorsa finanziaria disponibile €. 1.032,92

INCARICHI SPECIFICI	FUNZIONI e COMPITI	n. unità coinvolte	Importo assegnato
Laboratorio informatica Sez Geometri	Esecuzione di interventi di piccola manutenzione delle attrezzature e degli impianti dei laboratori in assegnazione	1	516,46
	Maggior efficienza dei laboratori, ottimizzazione dell’uso dei materiali di consumo e degli accessi Internet
Laboratorio informatica Sez. Commerciale	Esecuzione di interventi di piccola manutenzione delle attrezzature e degli impianti dei laboratori in assegnazione	1	516,46
	Maggior efficienza dei laboratori, ottimizzazione dell’uso dei materiali di consumo e degli accessi Internet

· Collaboratori Scolastici : risorsa finanziaria disponibile €. 619,75

INCARICHI SPECIFICI	FUNZIONI e COMPITI	n. unità coinvolte	Importo assegnato
Cura degli spazi verdi e viali di accesso alla scuola	Svolge attività di giardinaggio e pulizia dei viali antistanti l’edificio e di accesso alla scuola – piazzale parcheggio e cura delle aiuole di pertinenza.	2	200,00
Attività di piccola manutenzione	Svolge attività di piccola manutenzione dei beni mobili e immobili nell’interno dell’istituto.	1	300,00
Sorveglianza dei locali - coordinamento dei servizi generali.	Gestione generale dell'impianto di allarme dell’edificio (telecomando, riferimento telefonico, etc…). Conservazione delle chiavi (anche quelle di riserva) dei locali scolastici in generale, con speciale riferimento ai laboratori e locali vari del piano terra e del piano rialzato. Supporto al DSGA per il coordinamento dei servizi generali.	1	119,75

Qualora verranno assegnate somme inferiori a quanto sopra previsto, le stesse saranno suddivise proporzionalmente a quanto precedentemente definito.

L’individuazione del personale ATA da assegnare agli incarichi suddetti avverrà secondo i seguenti criteri:

· Correlazione tra le prestazioni richieste e l’ambito del lavoro normalmente svolto;

· disponibilità del personale alla prestazione richiesta, purché in possesso di specifiche competenze;

· Precedenza al personale con esperienza pregressa in attività analoghe svolte e valutate positivamente negli anni precedenti;

Il Direttore SGA, nel rispetto dei criteri suindicati, formula la proposta di assegnazione delle predette attività; il Dirigente Scolastico verificata la proposta del Direttore SGA e costatata la rispondenza al POF, adotta un formale provvedimento di individuazione e assegnazione degli incarichi specifici.

Art. 12 – Variazione delle situazioni

Nel caso in cui fosse assolutamente necessario, per comprovati motivi, effettuare attività oltre a quelle previste, e senza che vi sia copertura finanziaria per la corresponsione di quanto dovuto, si procederà alla revisione del piano delle attività reperendo le risorse finanziarie necessarie attraverso la diminuzione degli impegni di spesa già previsti.

Art. 13 – Informazione successiva

L’informazione successiva relativa alle attività ed ai progetti retribuiti con il fondo di istituto e con le altre risorse pervenute nella disponibilità dell’istituto sarà fornita secondo le modalità previste dall’art. 6 CCNL (nominativi del personale utilizzato nella attività e progetti retribuiti con il fondo)

Art. 14 – Norme finali

Per tutto quanto non esplicitamente contemplato dal presente contratto si rinvia alle vigenti disposizioni normative e contrattuali di natura giuridica ed economica, in particolare al C.C.N.L. Comparto Scuola del 24 luglio 2003.

Letto, approvato e sottoscritto

Il Dirigente Scolastico La R.S.U. Rapp.ti OO.SS.

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(Giancarlo Carmosino) (Bruno Cenci ) (Pasqualino Potena – U.I.L.)

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(Michele Pasquarosa)